Wat is Krypton en wat kan het voor mijn organisatie betekenen?

Krypton is het AI-gedreven recruitment platform dat wij zelf hebben gebouwd. Niet omdat we een softwarebedrijf wilden worden, maar omdat de bestaande tools niet deden wat onze klanten nodig hadden. De markt zit vol met ATS-systemen die goed zijn in administratie (cv's opslaan, statussen bijhouden, sollicitaties beheren) maar die niet helpen bij het actief vinden en aantrekken van talent.

Wij hadden iets anders nodig. Een platform dat sourcing, outreach, campagnemanagement en data-analyse combineert in een tool. Geen vijf losse abonnementen, geen integraties die half werken, geen data die verspreid zit over verschillende systemen. Een centraal punt van waaruit je complete wervingsoperatie draait.

Wat Krypton kan

Krypton is gebouwd rondom de dagelijkse werkzaamheden van een recruiter of HR-professional die serieus bezig is met talent aantrekken:

• AI-gedreven sourcing — Krypton doorzoekt meerdere bronnen en identificeert profielen die matchen met jullie criteria. Niet alleen op basis van functietitels en keywords, maar op basis van het DNA-profiel van jullie organisatie.
• Geautomatiseerde outreach — Stel gepersonaliseerde berichtenreeksen op die automatisch worden verstuurd. Met A/B-testing zie je precies welke boodschap de beste response oplevert. Schaal je bereik zonder je persoonlijke touch te verliezen.
• Campagnemanagement — Beheer al je wervingscampagnes vanuit een dashboard. Social media, jobboards, Google Ads, alles op een plek. Met real-time budgetoptimalisatie krijg je het maximale uit elke euro.
• Centraal data-dashboard — Alle metrics die er toe doen op een plek: cost per hire, time to fill, channel performance, funnel conversion rates, candidate quality scores. Geen Excel-sheets, geen losse rapportages, maar live data waarmee je direct beslissingen kunt nemen.
• Custom workflows — Configureer het platform naar jullie specifieke proces. Van intake tot aanname, elk touchpoint is aanpasbaar. Koppel met jullie bestaande tools via API's of gebruik onze ingebouwde functies.

Hoe je Krypton krijgt

Krypton is onderdeel van het Clark-traject. Tijdens de Clark Formule wordt het platform geconfigureerd en afgestemd op jullie organisatie. Het is geen standaard tool die je uit de doos haalt. Het wordt ingericht op basis van jullie DNA-onderzoek, jullie doelgroepen en jullie wervingsprocessen.

Tijdens het traject leer je het platform kennen en gebruiken. In fase 1 (voordoen) gebruiken wij het om de eerste resultaten te boeken. In fase 2 (meedoen) werken jullie er samen met ons in. In fase 3 (zelf doen) beheer je het volledig zelfstandig.

Na het traject behoud je toegang tot Krypton. De licentie, de data, de configuratie, alles is van jullie.

Waarom niet gewoon LinkedIn Recruiter of een ATS?

LinkedIn Recruiter is een sourcing-tool. Een ATS is een administratiesysteem. Beide zijn nuttig, maar geen van beide biedt wat je nodig hebt om een complete wervingsoperatie te draaien. Je hebt sourcing nodig, maar ook outreach. Je hebt campagnes nodig, maar ook data. Je hebt een pipeline nodig, maar ook inzicht in welk kanaal de beste kandidaten levert.

Krypton combineert al die functies. Het is gebouwd vanuit de praktijk, door een team dat dagelijks met recruitment bezig is. Elke feature bestaat omdat een klant het nodig had, niet omdat het goed stond op een featurelijst. Het resultaat is een tool die doet wat je nodig hebt, zonder de complexiteit die je niet nodig hebt.

Dat is het verschil tussen een tool die is gebouwd door een softwarebedrijf en een tool die is gebouwd door recruiters.