Krypton
Bakker-Bloem is een assurantie-adviesbureau dat sinds 1955 bestaat. Een familiebedrijf dat al meerdere generaties meedraait, gevestigd in de regio Sliedrecht. Ze werken zonder provisie, op basis van een vast bedrag. Transparant, klantgericht, en 24/7 bereikbaar via hun eigen meldkamer. Service zit in hun DNA.
Bakker-Bloem was extreem afhankelijk van externe partijen. Elke aanname kostte een fee van 20% van het jaarsalaris. Dat zijn tienduizenden euro's per persoon, zonder garantie op een goede match.
Ze zochten assurantiespecialisten die pasten bij het bedrijf en de cultuur. Mensen met de juiste papiertjes, maar vooral met de juiste instelling. Daarnaast was er behoefte aan iemand die de directeur kon verlichten en een stuk leiding kon geven. Zowel senior als medior profielen waren cruciaal.
We zijn gestart met een DNA-onderzoek. Wat maakt Bakker-Bloem als familiebedrijf uniek? Wat trekt ervaren professionals aan? En wat houdt ze tegen om de stap te maken?
Vervolgens hebben we gerichte content gemaakt en verschillende slimme funnels gebouwd. De focus lag op het bereiken van ervaren vakmensen met de juiste certificeringen. Mensen die niet actief op zoek waren maar wel openstonden voor het juiste aanbod.
Door data-gedreven optimalisatie hebben we continu bijgestuurd. Welke boodschap werkt? Welk kanaal levert de beste kandidaten? Dat spelletje speel je constant totdat je weet wat raak is.
Na zes maanden waren alle cruciale posities ingevuld. Senior en medior profielen, precies de mensen die Bakker-Bloem nodig had. Geen externe bureaus meer, geen hoge fees.
Ze hebben zelfs mensen op gesprek gekregen van concurrenten om de hoek. Mensen die geinteresseerd waren om bij dit familiebedrijf aan te sluiten en mee te groeien.
Met nieuw personeel dat past bij hun DNA verhuizen ze nu naar een nieuw pand in Ridderkerk. Ze zijn klaar om door te groeien, met een wervingsmachine die ze zelf beheren en aan en uit kunnen zetten wanneer ze willen.
Van afhankelijkheid naar eigen wervingsmachine. In zes maanden.
Ontdekken wat Bakker-Bloem als familiebedrijf uniek maakt en wat ervaren assurantiespecialisten prikkelt.
Een verslag met precies welke content nodig is, welk type kandidaat past bij de cultuur, en hoe we de juiste profielen bereiken.
Gerichte content en slimme wervingsfunnels gebouwd. Specifiek gericht op ervaren vakmensen met de juiste certificeringen.
Senior en medior hires. Latent werkzoekenden aan tafel gekregen die nergens anders op hadden gereageerd.
Achtergelaten met een Krypton-machine. Geen bureaus meer, geen fees. Klaar voor verdere groei in het nieuwe pand.
Nu vindt Bakker-Bloem de juiste mensen met een machine die ze aan en uit kunnen zetten wanneer nodig, data die van hen is, en een team dat past bij hun DNA. Klaar voor de volgende fase in het nieuwe pand in Ridderkerk.
We hebben Bakker-Bloem achtergelaten met een volledige wervingsmachine in Krypton. Geen bureaus meer, geen hoge fees. Een systeem dat ze zelf beheren, altijd beschikbaar wanneer ze talent nodig hebben.
De data is van hen. Ze weten precies welke funnels werken, welke boodschappen aanslaan bij hun doelgroep, en hoe ze hun wervingsproces optimaliseren. Dat is wat onafhankelijkheid betekent.
Meer weten over Krypton?
Klik dan hier
ZIN OM SAMEN TE WERKEN?